¿Por qué contratar nuestro Programa de Outplacement?
Es frecuente que durante nuestro proceso de postulación, los candidatos no presten especial atención a las características de la empresa a la cuál postulan, desaprovechando algunas palabras claves que están contenidas en la misma oferta. Sabemos que una contratación exitosa, para el desarrollo de carrera, requiere de un calce con la cultura organización de la empresa a la cual postulan. Partimos entonces, desde la lectura crítica de las ofertas, pasando por aspectos como tips para diseñar un CV que genere mayor impacto, hasta estrategias prácticas y trasformadoras para afrontar las entrevistas psicolaborales.
En RHMIN Consultores, hemos visto que una de las más recurrentes oportunidades de mejora de los candidatos, es el identificar y trasmitir con claridad sus principales logros y habilidades. Así mismo, el identificar sus oportunidades de mejora, dado que muchos no son conscientes de las mismas. Con este objetivo, aplicando nuestra metodología RH, realizamos una evaluación psicolaboral y otorgamos retroalimentación para potenciar el desarrollo de algunas de las habilidades y destrezas en las cuales el candidato presenta brechas, ello en relación a los cargos a los cuales está interesados en postular.
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